职场风声鹤唳 整形为职场BQ加分
日趋严竣的经济形式,全球的裁员风暴使职场人士风声鹤唳,整形为职场BQ加分,成为这个特殊时期的又一潮流。职场竞争里,除了IQ(智商)、HQ(情绪商数)及AQ(逆境商数)之外,近来,BQ(美丽商数)又成了热门话题。打开电视,翻开报刊,有关美貌的报导充斥版面,越来越多的信息在提醒人们,俊男美女不只在情场得意,更开始在职场上攻城略地。美丽的“门面”,应对进退合宜的谈吐,所谓的美感分数──BQ(Beauty Quotient)逐渐成为职场生存的重要条件。
外貌关系薪资
美国诸多心理学家不断研究外表跟职业到底有没有直接影响,根据他们的研究,BQ的确能提升个人在职场竞争里的人力资本,包括广告公司高层主管、律师、教授等职业,男子高而帅,女子貌美兼身材佳,有助于升迁。俊男美女型的人才,的确能赚得较多的利润,赢得客户及学生的青睐。长得很帅,很有吸引力的男人,跟外表很不帅,没有吸引力的男人,年薪相差一万美金。
在职场高举“专业”、“知识”与“手术式”的标语时,这样的分析数据的确很让人震撼,但事实上,类似的调查报告也都有着差不多的分析结果。今年初,美国联邦政府的《地区经济学家》季刊(The regional economist)公开了一项调查报告,指出职场待遇的好坏,或多或少取决于外貌美丑,而身材高挑、气质出众,更是获得重用的一大利器。根据计算,长相不佳的人,待遇约少9%;面貌姣好人,待遇则可以多5%;体态臃肿女性的收入约比体重标准者少17%;身高每高一寸,薪资也可以高2。6%。
容貌决定职位
以貌取人是某些行业的特性,外型出色加分。某电视导播就表示,在靠脸蛋吃饭的表演行业,美容整形已是家常便饭。在化妆间讨论哪个整形医生手术式好,机器新,就跟讨论化妆品一样普通,“表演行业里,整形大概就是维护生财的工具吧。”
一位整形业者也透露,别以为那些明星都是巴掌小脸,很多人打肉毒素瘦脸。打个几次,注射部位萎缩,以后就是“天生”的瓜子脸了。
担任公关工作长达二十年,现任某公关集团执行长的严女士就不讳言,除了表演行业之外,公关及业务是较重视外表的两个职种,因为给人的印象很重要,“总不能出去谈生意,长相却很吓人吧。”
心理学家指出,面貌姣好与否,经常被人当作一种堪可指涉自信的符码。因为有自信的人,总是可以在一开始与人接触的时候,就以亮丽的形象赢得别人的好感与信赖;而许多老板和管理阶层也相信,外貌和身高是影响工作成绩与表现的基本条件。他们会把外貌和身高与办事牢靠连结在一起,尤其在销售以及管理部门,有些老板更是坚信客户比较喜欢与高个子打交道,除此之外高个子也具有架势可以服众。
当容貌成为“职场通行证”
因为容貌成了“职场通行证”,部分笃信后天努力的上班族,于是开始求助外科整型医疗,为职场竞争力加分,尤其在失业裁员成为让人伤心却不让人惊奇的就业严冬中,许多整形医院门庭若市,络绎不绝。整形医生评估,近期为了职场竞争力而整形的人,占门诊五成以上。在以男性为企业主体的巴西,高达九成的女性便以美化自己的外貌为毕生专业的目标。
别以为只有女人会为了谋职、升迁或争取更高的薪资整形,美国一个美容与整形外科学会调查后发现,有43%的医生表示,他们的男性病患多以争取工作上更好的机会为较主要的求诊理由。不过有意思的是,男性也大多要求非外科手术的美容服务,例如注射、激光磨皮等等,目的在于能够快速起效,并且不会对立刻返回办公室上班的需求造成任何阻碍。例如AAFPRS的副会长威廉所表示的,在他的男性病患中,约有10%的比例强烈表达希望通过整形,以防自己在公司的晋升名单里被忽略。
亚洲重点整形美容研究课题《美丽女人·高》专家说,容貌虽然是一种竞争力,如何透过好看的外表开门见山地传达自己的企图和抱负,才是职场人士的的重要课题。激烈竞争的职场,使都市男女面对的生活和职场压力越来越大,从每一个细节上提高自己的竞争,整形美容手术也是很多职场人士不得已的选择。